根據(jù)公司2018年整體發(fā)展規(guī)劃，需對(duì)部分崗位進(jìn)行對(duì)外招聘。按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告于下：

一、招聘范圍

（一）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（二）招聘對(duì)象：2018年11月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，符合職位條件要求的人員。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提供應(yīng)聘崗位所要求的具體條件和資格的各種證書和證明，包括二代居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證，有關(guān)證明及相關(guān)手續(xù)需于資格審查截止時(shí)間即2018年11月1日上午12:00前提供。

二、招聘條件

（一）基本條件

遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)。勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；沒(méi)有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的禁止性情形。

三、招聘崗位

（一）財(cái)務(wù)人員（1名）

（1）專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，同時(shí)具有初級(jí)及以上執(zhí)業(yè)資格。

（2）年齡45歲以下，身體健康。

（3）具有良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，具有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及稅收法規(guī)政策。

（5）熟悉使用日常辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件和網(wǎng)上申報(bào)等常規(guī)業(yè)務(wù)。

（二）項(xiàng)目宣傳策劃（繪圖）（1名）

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有繪圖、修圖等設(shè)計(jì)專業(yè)能力。

（2）年齡40歲以下，身體健康。

（3）具備3年以上廣告策劃經(jīng)驗(yàn)。

（三）項(xiàng)目報(bào)建人員（1名）

（1）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)審、報(bào)建流程及各項(xiàng)手續(xù)的審批程序；

（2）熟悉房地產(chǎn)政策、相關(guān)法律法規(guī)，具有相應(yīng)的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；

（3）能獨(dú)立完成房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目報(bào)審、報(bào)建、報(bào)批手續(xù)；

（4）具有良好的公關(guān)能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；

（5）責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的公關(guān)能力、專業(yè)知識(shí)過(guò)硬、辦事效率高。

四、薪資待遇

按照公司薪酬體系執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘程序按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、組織考察、確定人選、辦理聘任等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名須知

報(bào)名時(shí)間：2018年11月1日至2018年11月2日上午12:00截止。

報(bào)名方式：報(bào)考者須持有本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（1份）等相關(guān)材料，于2018年11月1日8：30至2018年11月2日上午12:00之間到西山路中段房屋交易中心二樓自貢建工建設(shè)工程有限公司綜合部辦公室報(bào)名。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

1. 資格初審。按照選聘職位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束后，電話通知應(yīng)聘人員初審結(jié)果，資格初審合格者參加資格復(fù)審。

2. 資格復(fù)審。初審合格的應(yīng)聘人員按照通知要求，提供報(bào)名時(shí)提交材料的原件及復(fù)印件（一式兩份），到場(chǎng)參加資格復(fù)審，資格審查合格者通知參加面試。

（三）統(tǒng)一面試

1. 面試時(shí)間地點(diǎn)：應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加面試。

2. 面試方式：采取問(wèn)卷考核方式，面試時(shí)間10-15分鐘。

3. 按照招聘崗位類別的面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘用人員，但確定擬聘人員面試成績(jī)不得低于75分，面試成績(jī)相等的面試者根據(jù)考評(píng)小組及本人學(xué)歷綜合評(píng)定排名。

（四）組織考察

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，深入了解應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)，并對(duì)其學(xué)歷、工作履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。

（五）綜合考察情況，按程序研究確定擬聘人選，并進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

（六）辦理聘任

經(jīng)公示無(wú)影響使用情況的，辦理聘任手續(xù)，聘期3年。其中，試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。

自貢建工建設(shè)工程有限公司

2018年10月20日